未来創造会議
若手職員のプレゼン能力向上と発想力育成のために行っている会議です。
社長や役員の前で自分が考える会社の未来を語る場です。実際にこの会議がきっかけで発足した新事業もあります。
体育会学生
体育会で培った「目標達成へのコミット力」「チームワーク」「礼儀」は、アルファクラブ ムサシノで働く上で大きな強みになります。私たちと一緒に、お客様の感動を創造する仕事に挑戦しませんか？
Business Athleteアルファクラブ ムサシノでビジネスアスリートになろう
職場はフィールド。
ユニフォームはスーツ。
仕事を競技に置き換えて大活躍
「ビジネスとスポーツ」「仕事と競技」はよく似ています。社会人だからと言ってすべてをゼロにリセットする必要はありません。あなたの経験に置き換えて、あなたのビジネスアスリートぶりを思う存分に発揮してください。
スポーツで得た「PDCA」習慣と成功&失敗体験を活かせる
ビジネスで重要な「PDCA」を既に皆さんは持ち合わせています。練習や試合の計画を立てる(Plan)、練習・試合を実行する(Do)、自分やチームがどうだったかを確認する(Check)、その改善点などを元に再び始動する(Action) スポーツや協議を通じて培ってきた「PDCA」とそこでの成功体験も失敗体験も発揮できる環境がここにあります。
仕事、職場でレギュラー獲ろう
学生時代、部活時代にベンチや観客席、レギュラーでなかった方は職場でレギュラーにになりましょう。レギュラーだった方はスタメンを勝ち取りましょう。先輩、上司、仲間と共に社会人時間を育みながら、スポーツ感覚で自己成長を実感してください。
Working
Environment働く環境/制度（働きやすさ）
-
-
研修制度
入社前の研修制度で一人一人の適正を見極め、配属先を決めます。ビジネスマナー等の研修も充実しています。
-
各種委員会～社内プロジェクト
部門の垣根を越えて会社をよくするため、働きやすい環境をよくするために各種委員会があります。希望者を募って社内プロジェクトとして実行と成果が出るまで推進します。あなたも参画して会社と職場をよりよくしてください。
Departments体育会学生が多く活躍している部門
葬祭部門
アルファクラブ ムサシノの葬祭部門は、「さがみ典礼」ブランドを主軸に、故人とご遺族にとって大切な「お別れ」の儀式を心を込めてサポートしています。私たちは、多様なニーズに応える葬儀サービスの提供を通じて、社会に貢献できる人材を求めています。
冠婚部門
アルファクラブ ムサシノの冠婚部門は、「ベルヴィ」ブランドを主軸に、お客さまの人生で最も輝かしい瞬間である「結婚式」を、お心に残る最高の一日としてプロデュースしています。私たちは、お客さまの夢を形にし、感動を創造する仲間を求めています。
Job Details募集要項
| 募集職種 |
(1) 葬祭部門スタッフ (2) 冠婚部門スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
ギフター: 葬祭部門 短大
短大 |
| 諸手当 | 通勤手当、営業手当、歩合手当、超過勤務手当、当直手当 他 |
| 昇給 | 年1回（5月) |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 休日休暇 | 年間休日 115日 月8日以上（部門によりシフト制勤務） 有休休暇初年度付与日数：10日（入社時に付与) |
| 福利厚生 | 共済会制度、確定拠出年金制度、退職金制度 |
| 保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 勤務地 | 本社:さいたま市大宮区 各拠点:埼玉県内に配属で他県への転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00実働8時間／1日 ※配属先により、シフト制勤務のため時間前後の可能性あり |
| 募集人数 | 20名 |
| 提出書類 | エントリーシート |
| 選考方法 | 下記を参照ください |
Flow選考の流れ
-
step1
エントリー
-
step2
自社説明会
説明会にて当社の仕事内容、理念、求める人材像などじっくりお話しさせていただきます。
-
step3
書類選考
エントリーシートをご提出いただき、書類選考を行います。
-
step4
一次選考／適性検査
人事との面接です。後日オンラインにて適性検査を受検いただきます。
-
step5
最終選考
各事業部門責任者との面接です。
-
step6
個別面談
内定前の最終確認を行います。人事の責任者と個別で行います。
-
step7
内定
入社に向けての万全な受け入れ態勢、研修プログラムでお待ちしております。
