カルチャーを知る

各種委員会

ビジョン委員会やDX推進委員会働き方委員会など会社をよりよくするための委員会が数多く存在します。
委員会によっては2年目3年目で携わることができ、自身の意見を発信できます。

未来創造会議

若手職員のプレゼン能力向上と発想力育成のために行っている会議です。
社長や役員の前で自分が考える会社の未来を語る場です。実際にこの会議がきっかけで発足した新事業もあります。

アワード

年に1回行われる一大イベントです。
お客様へ行った提案やおもてなしなどを部門ごとに発表するイベントです。 役員や職員より投票を行い1位と2位が選ばれます。
また、新人賞や営業成績など各種表彰も行われます。

永年勤続表彰

勤続5年以上、5年ごとに対象となります。
年末に社内にて表彰が行われ豪華景品が贈られます。

総合朝礼

毎月1日にエリアごとにわかれて開催されます。
総合朝礼では社長訓示や毎月の営業成績の表彰を行い、現在どんな取り組みが行われているか、進んでいるのか責任者より発表があります。
会社の取り組みやイベントを全社員に周知する大切な日です。

社内検定制度

各部門において社内検定が存在します。
試験内容や時期は随時になりますが、お客様の前で業務を行う前に社内にて責任者に確認していただきます。
社内検定を合格した方はよりキャリアアップでき成長に繋がります。

キャリアアッププラン　葬祭部

※キャップ…社内独自の厳しい指導のもと育成された、１級葬祭ディレクター以上の経験と知識を持つ責任者

研修制度

「入社前研修」…内定式～配属までのながれをご説明いたします。