未来創造会議
若手職員のプレゼン能力向上と発想力育成のために行っている会議です。
社長や役員の前で自分が考える会社の未来を語る場です。実際にこの会議がきっかけで発足した新事業もあります。
大卒・短大卒
「地域に貢献したい」「人と深く関わる仕事がしたい」と考えている皆さん、アルファクラブ ムサシノでその想いを形にしませんか？私たちは、多様なバックグラウンドを持つ皆さんの可能性を広げるフィールドを提供します。
Featuresアルファクラブ ムサシノで働く魅力
お客さまの心に響く
感動と感涙を創造する
私たちは、お客さまにとって一生に一度の晴れ舞台である「結婚式」と、故人との最後のお別れとなる「葬儀」という、人生において最も大切な瞬間に寄り添います。お客さまの心に響く感動を創造できることが、働く大きな魅力です。
多様なキャリアパスを
描ける環境
当社は、「メイクキャリア(MC)制度」という既存事業、新規事業問わず様々な業種、職種、業務を経験できる仕組みを採用しています。
OJTを通じて専門知識やスキルを習得できるほか、各部門でのキャリアアップをサポートする体制も整っています。
変化を恐れず、
新しいことに挑戦していく
今後の将来の為に、アルファクラブ ムサシノではDXを推進することでメタバース霊園や寺院・霊園・納骨堂を介した仮想空間の提供など積極的に行っています。
若手のうちから積極的にアイデアを発信し、主体的に業務に取り組むことができます。業界の未来を共に創っていく面白さも、アルファクラブ ムサシノで働く大きな魅力の一つです。
Working
Environment働く環境/制度（働きやすさ）
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研修制度
入社前の研修制度で一人一人の適正を見極め、配属先を決めます。ビジネスマナー等の研修も充実しています。
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各種委員会～社内プロジェクト
部門の垣根を越えて会社をよくするため、働きやすい環境をよくするために各種委員会があります。希望者を募って社内プロジェクトとして実行と成果が出るまで推進します。あなたも参画して会社と職場をよりよくしてください。
Departments大卒・短大卒の人が多く活躍している部門
葬祭部門
アルファクラブ ムサシノの葬祭部門は、「さがみ典礼」ブランドを主軸に、故人とご遺族にとって大切な「お別れ」の儀式を心を込めてサポートしています。私たちは、多様なニーズに応える葬儀サービスの提供を通じて、社会に貢献できる人材を求めています。
冠婚部門
アルファクラブ ムサシノの冠婚部門は、「ベルヴィ」ブランドを主軸に、お客さまの人生で最も輝かしい瞬間である「結婚式」を、お心に残る最高の一日としてプロデュースしています。私たちは、お客さまの夢を形にし、感動を創造する仲間を求めています。
Job Details募集要項
| 募集職種 |
(1) 葬祭部門スタッフ (2) 冠婚部門スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
ギフター: 葬祭部門 短大
短大 |
| 諸手当 | 通勤手当、営業手当、歩合手当、超過勤務手当、当直手当 他 |
| 昇給 | 年1回（5月) |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 休日休暇 | 年間休日 115日 月8日以上（部門によりシフト制勤務） 有休休暇初年度付与日数：10日（入社時に付与) |
| 福利厚生 | 共済会制度、確定拠出年金制度、退職金制度 |
| 保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 勤務地 | 本社:さいたま市大宮区 各拠点:埼玉県内に配属で他県への転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00実働8時間／1日 ※配属先により、シフト制勤務のため時間前後の可能性あり |
| 募集人数 | 20名 |
| 提出書類 | エントリーシート |
| 選考方法 | 下記を参照ください |
Flow選考の流れ
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step1
エントリー
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step2
自社説明会
説明会にて当社の仕事内容、理念、求める人材像などじっくりお話しさせていただきます。
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step3
書類選考
エントリーシートをご提出いただき、書類選考を行います。
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step4
一次面接／適性検査
人事・現場職員との集団面接です。希望職種の確認と皆さんの人柄を聞かせて頂き、後日オンラインにて適性検査を受検いただきます。
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step5
二次面接
志望部門ごとに面接を行います。皆さんの熱い想いをしっかり聞かせて頂きます。
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step6
個別面談
内定前の最終確認を行います。人事の責任者と個別で行います。
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step7
内定
入社に向けての万全な受け入れ態勢、研修プログラムでお待ちしております。
